Abstract
The objective of this article is to analyze Labor Conciliation as the new form of Labor Justice in Mexico that responds to the various contexts that have prevented the resolution of labor conflicts in the country and that had an impact on the Reforms to the Political Constitution of the United States of Mexico and to the secondary laws on labor matters of 2008. 2017 and 2019. Among the main findings is the need to train specialists who practice Labor Conciliation with multidiscipline, research profile and who place the people involved in superiority to reach a resolution of their conflict that attends to their interests and rights.
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