SÍNDROME DE BURNOUT LABORAL (SB) O DESGASTE PROFESIONAL BAJO LA PERSPECTIVA DEL DERECHO DEL TRABAJO (BURNOUT SYNDROME UNDER THE PERSPECTIVE OF LABOR LAW)

Aleida Elvira Martínez Harlow

Resumen


En la actualidad se reconocen varios padecimientos que afectan a personas que desempeñan algunas actividades profesionales y que tienen su origen en el desempeño de sus labores, uno de los más complejos es el conocido como Síndrome de Burnout Laboral o de desgaste profesional. Es nuestro interés analizar este fenómeno específicamente en el campo de las relaciones laborales en donde esta condición no es nueva, pero ha cobrado relevancia por la atención que en general se está prestando a los riesgos de trabajo en las últimas décadas, ya sea por la necesidad de proteger a los trabajadores o por aminorar las consecuencias en la organización. En este trabajo se analizan los aspectos básicos del Síndrome de Burnout, desde su marco conceptual y características, hasta las consecuencias detectadas en los trabajadores y en las organizaciones, para terminar con la descripción de medidas tendientes a su prevención y solución.


Palabras clave


Síndrome de Burnout, estrés laboral, desgaste emocional, riesgos de trabajo, enfermedad de trabajo.

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DOI: https://doi.org/10.25009/uj.v0i14.2562

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