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Resumen
El presente artículo tiene como objetivo analizar a la Conciliación Laboral como la nueva forma de Justicia Laboral en México que responde a los diversos contextos que han impedido la resolución de conflictos laborales en el país y que repercutieron en las Reformas a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y a las leyes secundarias en materia laboral de 2008, 2017 y 2019. Entre los principales hallazgos es la necesidad de formar a especialistas que ejerciten la Conciliación Laboral con multidisciplina, perfil de investigación y que coloquen a las personas involucradas en superioridad para llegar a una solución de su conflicto que atienda sus intereses y sus derechos.
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